Cursos Bonificados* para Empresas
La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales de la empresa que recibe la formación.
Cuidamos tu Salud Mental en el entorno laboral
En el entorno laboral es conocido que pueden darse los siguientes Riesgos psicosociales:
- El estrés: es el más global porque es una respuesta general a todos los factores psicosociales. Cuando esta situación se cronifica, se produce el desgaste profesional o burnout.
- El acoso laboral: está estrechamente relacionado con un mal clima en la empresa y un comportamiento negativo entre compañeros de trabajo, incluidos los superiores o directivos.
- El acoso sexual: existen dos principales tipos: el quid pro quo o chantaje sexual y el producido por un ambiente hostil.
La inseguridad situacional /vital :se trata de una preocupación constante derivada de la inestabilidad de la situación vital y de las condiciones cambiantes de la misma conectadas con la precariedad e incertidumbres.
Promover un clima laboral saludable y productivo mediante el desarrollo de habilidades para la tolerancia hacia la diversidad, la resolución efectiva de conflictos y la mediación, con el fin de mejorar la convivencia y fortalecer la colaboración entre los empleados.
- Fomentar la tolerancia hacia la diversidad
- Mejorar las habilidades de resolución de conflictos
- Desarrollar competencias de mediación
- Promover un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo
- Reducir tensiones y mejorar la convivencia
- Fortalecer el trabajo en equipo
Duración: 3 horas
Formato: At Home / Online
Inversión: Solicita tu presupuesto
Fomentar el respeto, la comprensión y la inclusión de la diversidad étnica, socio-cultural y religiosa en el entorno laboral, con el fin de construir una convivencia armónica y una cultura organizacional inclusiva que valore las diferencias y promueva la igualdad de oportunidades.
- Concienciar sobre la diversidad étnica, socio-cultural y religiosa
- Reducir prejuicios y estereotipos
- Desarrollar competencias interculturales
- Promover la igualdad de oportunidades
- Prevenir la discriminación y el acoso
- Fomentar la convivencia y la cohesión en equipos diversos
Duración: 2 horas
Formato: At Home / Online
Inversión: Solicita tu presupuesto
- Servicio de Consultoría y Asesoría especializada en materia de Psicología de las Organizaciones, RRHH y Salud laboral.
- Ofrecer un marco de trabajo estable, seguro y predecible para todos/as.
- Gestión de las relaciones laborales dentro de la organización (análisis y detección de necesidades, definición, diseño y asignación de roles, dimensionamiento, prevención y abordaje de conflictos internos, establecimiento de protocolos anti acoso y de relación, formación de personal, etc).
- Detección de necesidades de intervención especializada para brindar apoyo complementario en caso de ser necesario.
- Atención psicosocial individual y grupal al staff de la empresa.
- Diseño y elaboración de plan de contingencias, crisis y emergencias de naturaleza psicosocial para la empresa.
- Diseño de Protocolos para prevención de riesgos laborales y psicosociales en la organización, incluidos los relacionados con acoso y violencia en cualquiera de sus formas.
- Inversión:En función de las necesidades de la empresa.
Formato: Presencial, online, teléfono o e-mail.